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为了加强绩效管理,上海快三总代理调动工作的积极性、主动性,进一步强化责任意识,泗洪县福彩中心积极做好度目标考核工作。

本次年度考核采取自评、互评和点评的“三评”方法,首先由员工对本人一年来工作开展情况进行总结回顾,实事求是自我评价,然后通过发放调查表形式进行互评,就工作实绩、执行纪律、理论学习、道德品质、团队精神等几方面情况进行互相打分,最后由领导结合员工的现实表现,按照客观、公正、公平的原则进行综合评定,分别评定出优秀、称职、基本称职和不称职等次,评定等次与目标考核奖励挂钩,做到奖优罚劣,坚决杜绝平均主义和干多干少一个样的现象。

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